カリフォルニア州ロングビーチ（ＣＮＮ） 米カリフォルニア州の病院に勤務する約６０００人の看護師が２２日、１日限りのストライキを行った。看護師の労働組合である全米看護師組合（ＮＮＵ）が明らかにした。
ロングビーチでは、２つの病院で約２０００人の看護師が１日限定のストライキを実施した。ＮＮＵによると、看護師と病院との間で、事故やけがを防止するための看護スタッフの配置水準や患者の介護方針をめぐり対立しているという。しかし病院側は、スタッフの配置水準については州の基準を満たしていると主張している。
また看護師側は、病院が要求している医療保険料の引き上げにも反対しており、この引き上げで看護師が負担する保険料が約３０００ドルも増えると主張している。しかし病院側は、３年間の雇用契約には毎年少なくとも３％の保険料の引き上げが盛り込まれており、２週間ごとに支給される給料における保険料の増額分は平均で４．７６ドル、最大でも１８．２８ドルに過ぎず、組合側の主張は「誤り」と主張している。
またサンフランシスコ・ベイエリアでも９カ所の医療施設で約４０００人の看護師がストを行った。看護師側は「病院は（最富裕層の）１パーセントの一部であり、ゴールドマン・サックスやリーマン・ブラザーズと同様の不正な行為を行っている。彼らがコミュニティー、患者、さらに病院に利益をもたらす患者の世話をしている看護師を軽視しているのは悲しい」と主張。
一方、病院側は「看護師らには他に引けを取らない賃金や手当ての支給を約束しており、また医療サービスを患者に手頃な価格で提供できるよう努力している」と反論している。
ロングビーチでは、２つの病院で約２０００人の看護師が１日限定のストライキを実施した。ＮＮＵによると、看護師と病院との間で、事故やけがを防止するための看護スタッフの配置水準や患者の介護方針をめぐり対立しているという。しかし病院側は、スタッフの配置水準については州の基準を満たしていると主張している。
また看護師側は、病院が要求している医療保険料の引き上げにも反対しており、この引き上げで看護師が負担する保険料が約３０００ドルも増えると主張している。しかし病院側は、３年間の雇用契約には毎年少なくとも３％の保険料の引き上げが盛り込まれており、２週間ごとに支給される給料における保険料の増額分は平均で４．７６ドル、最大でも１８．２８ドルに過ぎず、組合側の主張は「誤り」と主張している。
またサンフランシスコ・ベイエリアでも９カ所の医療施設で約４０００人の看護師がストを行った。看護師側は「病院は（最富裕層の）１パーセントの一部であり、ゴールドマン・サックスやリーマン・ブラザーズと同様の不正な行為を行っている。彼らがコミュニティー、患者、さらに病院に利益をもたらす患者の世話をしている看護師を軽視しているのは悲しい」と主張。
一方、病院側は「看護師らには他に引けを取らない賃金や手当ての支給を約束しており、また医療サービスを患者に手頃な価格で提供できるよう努力している」と反論している。
カリフォルニア州ロングビーチ（ＣＮＮ） 米カリフォルニア州の病院に勤務する約６０００人の看護師が２２日、１日限りのストライキを行った。看護師の労働組合である全米看護師組合（ＮＮＵ）が明らかにした。
ロングビーチでは、２つの病院で約２０００人の看護師が１日限定のストライキを実施した。ＮＮＵによると、看護師と病院との間で、事故やけがを防止するための看護スタッフの配置水準や患者の介護方針をめぐり対立しているという。しかし病院側は、スタッフの配置水準については州の基準を満たしていると主張している。
また看護師側は、病院が要求している医療保険料の引き上げにも反対しており、この引き上げで看護師が負担する保険料が約３０００ドルも増えると主張している。しかし病院側は、３年間の雇用契約には毎年少なくとも３％の保険料の引き上げが盛り込まれており、２週間ごとに支給される給料における保険料の増額分は平均で４．７６ドル、最大でも１８．２８ドルに過ぎず、組合側の主張は「誤り」と主張している。
またサンフランシスコ・ベイエリアでも９カ所の医療施設で約４０００人の看護師がストを行った。看護師側は「病院は（最富裕層の）１パーセントの一部であり、ゴールドマン・サックスやリーマン・ブラザーズと同様の不正な行為を行っている。彼らがコミュニティー、患者、さらに病院に利益をもたらす患者の世話をしている看護師を軽視しているのは悲しい」と主張。
一方、病院側は「看護師らには他に引けを取らない賃金や手当ての支給を約束しており、また医療サービスを患者に手頃な価格で提供できるよう努力している」と反論している。
ロングビーチでは、２つの病院で約２０００人の看護師が１日限定のストライキを実施した。ＮＮＵによると、看護師と病院との間で、事故やけがを防止するための看護スタッフの配置水準や患者の介護方針をめぐり対立しているという。しかし病院側は、スタッフの配置水準については州の基準を満たしていると主張している。
また看護師側は、病院が要求している医療保険料の引き上げにも反対しており、この引き上げで看護師が負担する保険料が約３０００ドルも増えると主張している。しかし病院側は、３年間の雇用契約には毎年少なくとも３％の保険料の引き上げが盛り込まれており、２週間ごとに支給される給料における保険料の増額分は平均で４．７６ドル、最大でも１８．２８ドルに過ぎず、組合側の主張は「誤り」と主張している。
またサンフランシスコ・ベイエリアでも９カ所の医療施設で約４０００人の看護師がストを行った。看護師側は「病院は（最富裕層の）１パーセントの一部であり、ゴールドマン・サックスやリーマン・ブラザーズと同様の不正な行為を行っている。彼らがコミュニティー、患者、さらに病院に利益をもたらす患者の世話をしている看護師を軽視しているのは悲しい」と主張。
一方、病院側は「看護師らには他に引けを取らない賃金や手当ての支給を約束しており、また医療サービスを患者に手頃な価格で提供できるよう努力している」と反論している。
Posted 2 months ago 1 note
